È semplice: l'azienda che crede nei suoi impiegati e collaboratori investe nella formazione
È paradossale che nell’economia della conoscenza le aziende abbiano disinvestito in formazione. Dal 2009 al 2015, secondo la ricerca Cranet 2015, le giornate medie dedicate alla formazione erano passate da 3 a 5. Anche i fondi utilizzati avevano subito un incremento rilevante: la percentuale del costo retributivo annuo investito, era passato da <=1% nel 59% […]