Senza i giovani, possiamo solo scrivere la frase “the end”. Ecco invece come attrarli, formarli, valorizzarli
Le aziende di successo sono quelle in grado di pianificare progetti di medio-lungo periodo, dotate di leadership visionaria e orientata allo sviluppo. Tutti lo sanno, lo vedono, lo ammettono. Tuttavia, a causa della crisi o dei sistemi finanziari, il modello che si è affermato in questi anni prevede una valutazione delle performance su base trimestrale, […]