Avrai incontrato anche tu persone così di successo, brave o produttive che ti sei chiesto: “Ma come fa?!”. Quando entriamo in azienda per percorsi di Coaching e aumento della qualità di processi, incontriamo team e organizzazioni già molto efficaci ed altri dove invece vige un ambiente di mediocrità, conflitti sommersi e incapacità di innovare. Noi […]
“L’Arte, simbolo di connessione e cultura tra gli esseri umani di ogni tempo, di ponte tra passato, presente e futuro”. È uno dei passaggi più significativi, e forse più esemplificativi, di ciò che è Stupor Mundi: Io sono Federico II, lo spettacolo inedito di Michele Placido, con la regia di Gian Luca Bianco e la […]
Conflict management presentation from Dharmender Gill Che lo si voglia o no il conflitto è una costante nella vita di ognuno, personale o lavorativa che sia. Eppure studi recenti dimostrano che il 95% dei lavoratori ha delle difficoltà nel vivere le situazioni conflitto, difficoltà che spesso si rispecchiano nell’andamento, nel profitto e nel clima che […]
Il web è pieno di strategie e suggerimenti operativi per chi cerca un nuovo lavoro. Tuttavia il metodo e le tecniche più efficaci non funzionano se ti trovi nello stato mentale sbagliato. Cosa significa stato mentale sbagliato? Per spiegartelo ti illustro il processo. Cerchi un lavoro, questo significa o che non hai un lavoro o […]
job performance from Indraja Modem Valutare da soli la nostra performance lavorativa non è affatto semplice, non è facile essere obiettivi e non tutti i capi o manager sono disponibili a dare feedback, positivi o negativi che siano. Eppure ci sono degli indicatori oggettivi di competenze, che funzionano per ogni ruolo in ogni ambiente lavorativo, attraverso […]