Più felici e produttivi se le ore di lavoro diminuiscono - Centodieci

Più felici e produttivi se le ore di lavoro diminuiscono

Roberto Panzarani

Presidente dello Studio Panzarani & Associates, docente di Innovation Management marzo 2020 e  di Governo dell'innovazione tecnologia presso la facoltà di Economia dell'Università Cattolica del Sacro Cuore...

In questo momento in cui la disoccupazione è il male del secolo, si cercano soluzioni in una situazione ancora più difficile, perché l’evoluzione tecnologica sta cambiando tutti i nostri parametri di riferimento inclusi quelli del lavoro. È interessante dare uno sguardo all’estero e vedere cosa ne pensano alcuni nostri imprenditori.

Anni addietro, fu la Svezia a lanciare proposte di vita professionale e privata più salutari. L’indicazione riguardava una giornata lavorativa di sei ore e le altre ore dovevano essere dedicate al proprio benessere, tempo libero, sport, formazione, cultura, ma anche del semplice e sano riposo a casa. Su quella scia, da diversi anni, alcuni comuni svedesi avevano ridotto l’orario di lavoro e la produttività era aumentata notevolmente.

Dello stesso avviso è l’imprenditore nostrano Brunello Cucinelli che in un’intervista delinea la sua idea sul lavoro e quali siano le priorità di ogni lavoratore durante la propria giornata.

“È inutile lavorare più di 6-8 ore. E ai lavoratori dico: staccate lo smartphone e vivete. Ognuno deve avere uno spazio riservato che non può essere invaso dalla tecnologia. Dovrebbe vivere una vita pubblica, una vita privata e una vita segreta. Un aggettivo senza connotazioni romantiche o risvolti penali, ma letto nel senso di spirituale, intima, una vita solo tua. Il divieto -di leggere le email- scatta dalle 17.30 di ogni giorno e vale per tutto il fine settimana. I 1700 dipendenti del mio gruppo lo sanno, vale la regola di San Benedetto. Devono trovare un equilibrio nelle loro vite. Tutti hanno bisogno di curare la mente con lo studio, anche l’anima ha bisogno di mangiare ogni giorno”.

I software possono conoscerci meglio di noi stessi?

Il linguista è una figura professionale molto ricercata da colossi aziendali quali Google, Facebook o Amazon. La loro ricerca diventa fondamentale per sviluppare quello che è definito il “sentiment analysis”, ovvero lo studio delle reti sociali...
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11 Marzo 2020 | Centodieci

Un Paese terribile di Keith Gessen e l’importanza di perseverare

Andrej, per la Russia, non aveva fatto un granché. Certo, aveva letto tanti libri, insegnato letteratura russa in America per anni e nemmeno con troppe soddisfazioni, ma non era riuscito a modificare l’opinione di nessuno riguardo questo Paese. Perché...
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06 Marzo 2020 | Centodieci

Coronavirus: 4 piccole riflessioni che ci migliorano tutti

Mascherine e gel antibatterici esauriti, supermercati presi d’assalto, mezzi di trasporto pubblici svuotati, eppure nessuno che abbia ancora capito con esattezza quanto la situazione là fuori sia realmente grave. La sensazione, così su due piedi,...
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02 Marzo 2020 | Centodieci

Cosa sono gli Stati Uniti nel 2020, secondo Francesco Costa

Come accade di consueto in questo periodo ogni quattro anni, una fetta considerevole della nostra attenzione per la politica estera è diretta verso gli Stati Uniti. Per le primarie dei partiti – o del partito, almeno stavolta – e soprattutto in vista...
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28 Febbraio 2020 | Centodieci

#CentodieciTip: Concediti il lusso di ripetere qualcosa che ti fa stare bene

Lo abbiamo fatto di nuovo. Siamo andati su Instagram a scorrere l’homepage e i profili di quel trio di influencer che seguiamo, convincendoci che la loro vita sia molto più entusiasmante della nostra. Di recente, poi, abbiamo visto un la foto di un...
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27 Febbraio 2020 | Centodieci

“The 4-hour work week”, il best seller di Tim Ferriss, tra i blogger più influenti degli Stati Uniti, autore sul New York Times, consulente per Facebook e tra gli angel investor di start up più importanti al mondo, ha sicuramente suscitato interesse e per certi versi anche scalpore. Attraverso una serie di accorgimenti strategici e di time management, Tim Ferriss dimostra come si possa essere felici e ricchi lavorando un decimo di quanto abitualmente facciamo, ma bisogna stare attenti a non lasciarsi trarre in inganno perché mentalità e cultura del lavoro non sono uguali ed esportabili in tutto il mondo.

“Quello che conta, alla fine, è il risultato”, dice dal canto suo Guenter Dillig, patron di Jobroller “Il tempo libero nella vita è il bene supremo. Se i miei dipendenti si divertono di più sul lavoro portano anche maggiori risultati”. La Jobroller di Straubing in Baviera, è un’azienda che ha lanciato un nuovo tipo di organizzazione: lavorare sei ore di seguito anziché otto per avere più tempo libero a disposizione, unica condizione durante il lavoro è non usare a livello personale social, mail o messaggi e non fermarsi per la pausa pranzo.

Certamente, i primi a pensarla così furono il filosofo Bertrand Russell e l’economista John Keynes. Nel suo “Elogio dell’Ozio” del 1932, Russell dichiarò che se la società fosse più efficiente, ognuno dovrebbe lavorare solo qualche ora al giorno. […] Il resto della giornata potrebbe essere dedicata ad altre attività come la scienza, la pittura, la scritturaKeynes, invece, nel suo trattato del 1930 “Possibilità economiche per i nostri nipoti” argomentò che, nel 2030, le persone non avrebbero dovuto lavorare più di 15 ore al giorno. Ma ormai prossimi all’anno predetto, forse siamo ancora molto lontani dal far accadere un’intuizione simile.