Il consulente Yves Morieux interviene al TED di San Francisco dopo aver analizzato più di 500 società e constatato che in tutte la produttività era piuttosto insoddisfacente. Inizialmente ha pensato potesse essere un problema circolare: le persone sono meno motivate e diventano meno produttive. O viceversa, sono meno produttive, ricevono più pressioni, sono meno motivate. Mentre analizzava la cosa si è reso conto che c’era una causa comune ad entrambi i problemi, che in effetti riguarda i pilastri basilari del management: così ha stilato le sei regole da seguire per semplificare e migliorare il lavoro.


Redazione Centodieci
Raccontare esperienze reali che possano aiutarci a percorrere strade nuove e sostenere un diverso approccio al lavoro, alla vita e alla società basato su valori quali condivisione, empatia, crescita e libertà...
2015-06-16T08:38:59+02:00