Il segreto per ottenere ottimi risultati non sta nei premi o nelle punizioni ma nella motivazione di ognuno di noi

Di Redazione Centodieci

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Pubblicato il 25.06.2015 alle 8:27

Dan Pink al TED Global di Oxford

Dan Pink, analista di percorsi professionali, esamina il problema della motivazione. La maggior parte dei manager pensa che la motivazione che sta alla base della buona riuscita di un lavoro sia nella ricompensa che seguirà, ma attraverso una serie di esempi Pink dimostra che così non è. Il segreto per risultati di alto livello non sta nei premi o nelle punizioni, ma nella pulsione interna che non si vede: la pulsione a fare le cose per il loro valore, la spinta a fare le cose perché hanno senso.

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