Quali sono i valori della tua azienda? Se i tuoi collaboratori non li sanno, hai un problema
Di
Redazione Centodieci
Raccontare esperienze reali che possano aiutarci a percorrere strade nuove e sostenere un diverso approccio al lavoro, alla vita e alla società basato su valori quali condivisione, empatia, crescita e libertà. Questo è la strada che la redazione di Centodieci percorre insieme ai suoi autori, tutti uniti nello scovare e proporre a voi idee vincenti, eventi e personaggi di valore che con il loro coraggio hanno cambiato le regole del gioco. Ma la nostra piattaforma è aperta anche al vostro contributo: se avete pubblicato contenuti online che ritenete in linea o avete visto e apprezzato quelli di altri nei [...]
Uno spazio di lavoro a misura d’uomo. Se ne parla sempre più spesso, ma cosa vuol dire esattamente? Il tema non è tanto l’arredamento, o la presenza di spazi ricreativi e servizi come cucina con cibo gratis, quanto l’atteggiamento del management. Che deve trasmettere genuino interesse per il benessere dei collaboratori, basato sul rispetto e l’apprezzamento del lavoro di tutti. Si parte da un punto preciso: la condivisione chiara dei valori dell’azienda.
Questa presentazione di Globoforce riassume i punti salienti, permettendo di scaricare alla fine un interessante documento di approfondimento.
Leggi anche
-
![]()
L'importanza di un gesto semplice: 6 tipologie di strette di mano da evitare
Leggi l'articolo -
![]()
-
![]()
Vuoi essere un grande leader? Immagina la tua vita come quella di un [...]
Leggi l'articolo -
![]()
Perché perdere il posto fisso dopo i 50 anni non è un dramma. [...]
Leggi l'articolo
