Esistono un mucchio di leggende e dicerie su come dovrebbe essere o non essere il rapporto con il nostro capo. È importante e può fare tutta la differenza del mondo: se impariamo, cresciamo; se non lo facciamo, affondiamo lentamente in una palude di documenti fino ad andare incontro all’inevitabile esaurimento professionale o burnout. Ecco, dunque, 10 falsi miti da sfatare quando si parla della corretta relazione con il proprio diretto superiore.
- Se sei bravo, nessuno dovrebbe dirti come fare il tuo lavoro
Falso! Ognuno, anche il più bravo, merita aiuto nel divenire migliore di quel che è da parte di una persona con maggiore esperienza. - Per essere creativo, devi poter fare le cose a modo tuo
Falso! La creatività, come il gioco, necessita regole precise e recinti. Possiamo chiedere di avere più spazio, ma la libertà totale del genio è una bugia. - Se qualcuno riceve un trattamento speciale, devi riceverlo anche tu
Falso! Una buona meritocrazia si basa sulla differenza e sulla performance individuale. Siamo diversi, lavoriamo diversamente. Il nostro turno arriverà se ci impegniamo. - Adeguarti allo stile di vita e alle convinzioni del tuo boss ti farà stimare di più
Falso! Ricorda di essere te stesso. Altrimenti, alla lunga, avrai la sensazione che ad aver tagliato i tuoi traguardi sia stato qualcun altro. - Fare amicizia con il tuo capo è necessario per fare strada
Falso! Avere un rapporto trasparente, onesto ed egalitario lo è. - È meglio coprire i proprio errori
Falso! È meglio venire immediatamente allo scoperto quando qualcosa non va, così si può rimediare in fretta. - Se il tuo capo ti sta dietro è perché non sei bravo
Falso! Ti sta dietro, forse, perché ha visto che esiste un ampio margine di miglioramento, e vuol darti una mano. - Non c’è bisogno che la tua performance sia valutata (per iscritto)
Falso! Annotare i propri successi e fallimenti è sempre una buona idea. - Se sei introverso non farai carriera
Falso! Non sarà il fascino a vincere la fiducia del tuo superiore. Il duro lavoro lo farà, invece. Senz’altro. - Se il tuo capo non ha tempo per te, significa che è troppo impegnato
Falso! Significa che non è un buon capo.
