Il mondo del lavoro non appartiene agli estroversi, anche se siamo abituati a pensarla così. Carisma, capacità di parlare in pubblico, socievolezza e allegria possono sembrare i soli tratti necessari a ogni buon leader, ma – nei fatti – siamo distanti dalla verità. Ecco 5 caratteristiche tipiche di ogni persona introversa.
- Trae energia dalla solitudine…
Gli estroversi si caricano nei grandi gruppi, gli introversi fanno “benzina” per conto proprio. Riflettono, rimuginano, trovano un equilibrio spesso nel silenzio e nella quiete. - … o dalla compagnia di persone fidate
Un introverso può passare una delle serate più belle della sua vita soltanto parlando di qualcosa che le/gli sta a cuore con una persona con cui condivide molto. - Performa bene nei piccoli gruppi
Un leader introverso può offrire grande supporto psicologico ed emotivo al suo team, a patto che sia ristretto e si senta a suo agio. Non giudicato. In caso contrario è molto probabile che si chiuda in se stesso. - È bravo ad ascoltare
In effetti, preferisce ascoltare che parlare. E l’ascolto, si sa, è una parte fondamentale dell’empatia (caratteristica di un buon capo!) - Pondera efficacemente le sue decisioni
Un introverso può impiegare molto tempo a decidere, ma quando lo fa si può stare abbastanza certi che abbia soppesato ogni aspetto. Non c’è da temere che sia impulsivo.
