

Stefano Besana
Digital e Future of Work Leader di EY, dove dirige anche il centro di esperienze trasformative wavespace, Stefano si occupa da oltre 12 anni di trasformazione organizzativa, digitale ed evoluzione dei modi di lavorare verso scenari maggiormente aperti, collaborativi, efficaci e partecipati.
Contenuti di Stefano Besana


Metaverso: è tempo di decidere cosa vogliamo farci
Metaverso: è tempo di decidere cosa vogliamo farci
Cambiamento ed evoluzione delle competenze nel futuro del lavoro: come diventare riflessivi
Cambiamento ed evoluzione delle competenze nel futuro del lavoro: come diventare riflessivi
Sviluppare e coltivare le competenze per la creatività di rete
Sviluppare e coltivare le competenze per la creatività di rete
Networked Flow: la costruzione di esperienze ottimali all’interno delle reti sociali
Networked Flow: la costruzione di esperienze ottimali all’interno delle reti sociali
Costruire Network di Innovazione Positiva per alimentare il futuro del lavoro
Costruire Network di Innovazione Positiva per alimentare il futuro del lavoro
Il modello di Haier: “RenDanHeYi” per un nuovo umanesimo organizzativo e per disegnare il nostro futuro del lavoro
Il modello di Haier: “RenDanHeYi” per un nuovo umanesimo organizzativo e per disegnare il nostro futuro
Il futuro del lavoro va costruito e passa dall’esperienza e dalla centralità delle persone
Il futuro del lavoro va costruito e passa dall’esperienza e dalla centralità delle persone
Accrescere la nostra consapevolezza per evitare bias sul lavoro e nella vita: come fare?
Accrescere la nostra consapevolezza per evitare bias sul lavoro e nella vita: come fare?
Le reti influenzano la nostra vita più di quanto pensiamo: l’impatto delle reti personali, lavorative e creative
Le reti influenzano la nostra vita più di quanto pensiamo: l’impatto delle reti personali, lavorative
Il valore delle esperienze trasformative nella nostra vita (e al lavoro)
Il valore delle esperienze trasformative nella nostra vita (e al lavoro)